Reino Wikmalm

Delägare och seniorkonsult

Utbildning

Reino påbörjade 1982 sina psykologistudier på magisterprogrammet vid Göteborgs Universitet, vilka han slutförde 1987. Hans specialinriktning och examensarbete rörde organisationer och organisationsutveckling.

Yrkeserfarenhet

Reinos djupa intresse för psykologi grundlades utan tvivel i hans mångfasetterade arbets- och livserfarenhet mellan 1969 och 1981. Under den här perioden var Reino verksam inom många olika fält och på olika nivåer, från manuella sysslor till ledningsbefattningar och ägnade sig också åt teamäventyr och vidsträckta resor.

Parallellt med de akademiska studierna arbetade Reino i början på 80-talet med ledningsrekrytering och urval. Under samma period var han med och grundade ett framgångsrikt företag.

1989 började han arbeta på Ericsson som internkonsult och specialist på HR-frågor. Förutom att tillgodogöra sig de nödvändiga färdigheterna hade Reino vid den här tiden fått upp ögonen för stora företags långsiktiga perspektiv och möjligheterna att påverka deras effektivitet genom utbildning och träningsinsatser.

Reino grundade 1991 Svensson & Wikmalm Management Development AB tillsammans med Leena Wikmalm. För närvarande arbetar han som seniorkonsult i Sverige och utomlands. Bland kunderna återfinns följande företag: Ericsson, RUAG Aerospace, Akzo Nobel, ESAB, SCA, CRH, Volvo, Astra Zeneca, ICON, Delphi Automotive, ABN Amro och ISS. Svensson & Wikmalm är del av flera nätverk och samarbetar nära med andra internationellt aktiva konsulter.

Utöver att skräddarsy företagsinterna insatser, ta fram egna unika seminarier och coacha ledningsteam och individer, är Reino auktoriserad på en rad program, kurser och tester. Exempel på dessa är Positive Power & Influence, Positive Negotiation, Authentic Leadership, Positive Dialogue, Apters AMSP och ALPS , Decision Dynamics JTI och Decision Styles, MBTI, Belbin, FIRO, samt ett flertal psykometriska verktyg.

I sitt sätt att arbeta betonar Reino den nödvändiga kopplingen mellan att veta, att göra och att vara. För att få genomslag och hållbar förändring inom en organisation eller en individ behöver man dels förstå de interpersonella processerna i grupper och mellan människor, såväl som att rikta sig till både intellekt, beteende och den emotionella sidan hos dessa.

Centrala områden för Reino är motivation och försvar, kommunikation och påverkan, konflikt och samarbete, förändring och utveckling. Bland många andra inspirationskällor av mer teoretisk natur finns social konstruktionism, systemiskt tänkande och Apters Reversal Theory.

Privat

Reino bor i Göteborg och är gift med Leena, Svensson & Wikmalms andra grundare och delägare. De har fem barn. Segling tillhör Reinos absolut största fritidsintressen och då gärna med den egna båten.


tillbaka